Vždy byl znatelný rozdíl mezi go-getterem (GG) a tichým plodníkem (QP). Zřejmým příběhem je samozřejmě bajka o zajíci a želvě.
Ale kdo jsi?
Protože celá vaše strategie pro podnikání a úspěch v podnikání se točí kolem vyrovnání se s vlastní osobností a způsobem, jakým přistupujete ke každodennímu životu, mělo by smysl zjistit, jaké jsou vaše kvality, abyste mohli využít své nejlepší vlastnosti a změnit nebo zamaskovat vaše méně atraktivní stránka.
Nejprve se podíváme na Go-Getter.
Obecně extrovert, go-getter cestuje životem plnou rychlostí a snaží se překonat všechny překážky na cestě.
Ať už jsou těmi překážkami lidé nebo ne, na tom nezáleží. Opravdovému nadšenci by nemělo nic než nic bránit v postupu na vrchol hromady.
Ve škole byl pomocník vždy dobrovolníkem, který dělal důležité práce. GG by ani nepomyslel na to, že by někdo jiný mohl chtít šanci. Bylo to GGs že jo získat všechny důležité pozice monitorů v každé třídě po celé škole.
Později v životě je GG tím, kdo se tolik snaží stát se předsedou spolku nebo klubu. GG chce rozhodnout, co se děje.
Později ve světě práce je to nemilosrdný GG, kdo má tendenci dostat všechny přestávky. Tým těžko dosáhnout vrcholu. A hlavně uspět, nutno říci, protože GG dává do všeho podniknutého 100%. Je však GG v této pozici šťastný, když ví, že to byla bezohlednost, která vyhrála první místo? Asi ne. Zůstane GG na špici? Opět asi ne.
Tak co Tichý plůdák?
Přirozeně jeden z lidí ze zákulisí života, tichý hlupák umožňuje někomu jinému, opravdu komukoli jinému, ukrást světlo reflektorů.
Není to tak, že by QP neměl zájem na úspěchu. Ne, jen QP hledá a nachází méně okouzlující přístup k životu. Mnohem pohodlnější jako mozek za operací, spíše než prekurzor krve a střev. QP získává uspokojení z vědomí, že práce byla úspěšná díky vstupu QP.
QP, nenáročný generátor nápadů, často spoléhá na to, že GG má zálibu v tom, že se schová pod ‚Bushelem‘. Nicméně, tajně QP chce být na prvním místě, ale je příliš plachý, aby s tím něco udělal. Ale když GG padne od moci, lidé se často vrátí ke kompromisnímu kandidátovi, QP. Je QP v této pozici spokojený? Pravděpodobně ne, protože není jisté, že by QP byla na nejvyšší pozici, kdyby byl k dispozici někdo jiný.
Nyní samozřejmě nikdo není tak docela jedna nebo druhá z těchto postav. Ale mnoho lidí projevuje znatelnou tendenci k jednomu nebo druhému.
Proč je tedy důležité rozpoznat, které rysy těchto postav máte? A jak to můžete vypracovat?
Za prvé, jak je důležité najít nebo rozpoznat své charakterové vlastnosti.
Než jste o těchto věcech přemýšleli, pravděpodobně jste prošli životem, aniž byste věděli, proč na vás různí lidé reagují různými způsoby.
Přirozeně byste si uvědomili, že jste se vždy přátelili s určitým „typem“ lidí.
Buď jsi to byl ty, kdo všechny okamžitě pozdravil, nebo jsi to byl ty, kdo tiše vešel do skupiny nebo konverzace a lidé byli vždy překvapeni, když si uvědomili, že tam jsi.
Jakmile si ale vyzkoušíte, jaká je vaše postava, můžete ji využít ve svůj nejlepší prospěch.
Pokud jste GG, můžete mírnit nebo ovládat svou přirozenou dychtivost, abyste nenechali lidi naštvané, že jste jim nedali příležitost promluvit nebo něco udělat.
V podnikání se to může promítnout do pozornějšího naslouchání názorům ostatních, zejména partnerů a zákazníků. Budete příjemně překvapeni tím, co se naučíte!
A výhodou toho je, že lidé budou ochotnější dát vám výhodu pochybností, když dojde k nevyhnutelným chybám, a budou ochotnější podat pomocnou ruku. Abyste si při dosažení vysoké polohy více užili a zůstali v této poloze mnohem déle.
Pokud jste QP, věci jsou trochu složitější. Znamená to přinutit se vystoupit ze své komfortní zóny.
Měli byste se snažit, aby vaše názory byly více známé. Vynaložte velké úsilí, abyste se dostali do konverzace. A budete příjemně překvapeni, když zjistíte, že jakmile si uvědomí, že musíte udělat několik důležitých bodů, budou vám lidé ve skutečnosti více naslouchat.
Překvapivé je, že výhoda pro vás je úplně stejná jako pro GG!
A tak na veledůležitou otázku, jak rozpoznat, kolik z každé z těchto vlastností vlastníte.
No to je zase pravda, všichni jsou stejní. Nebo alespoň všichni mohou používat stejné metody.
(1) Nejprve musíte vyvinout vědomé úsilí, abyste se pokusili vidět sami sebe tak, jak vás vidí ostatní. Vžijte se do situace lidí, se kterými přicházíte do styku.
Jak budete reagovat na to, co říkáte a děláte?
Porovnejte to s tím, jak reagují vaši přátelé a kolegové.
(2) Když budete večer doma relaxovat, zkuste se vrátit k událostem dne a vzpomenout si, jak jste se chovali v různých situacích. Dělejte si poznámky a po chvíli podobné události porovnejte. Poznamenejte si jakékoli vzorce ve svém chování.
(3) Pak si zkuste představit všechny situace podobné těm, které jste pozorovali dříve. Změňte své běžné chování a věnujte pozornost reakcím svých kolegů a přátel. Své poznatky si večer zapište. Po chvíli porovnejte všechna svá zjištění.
(4) Pokračujte ve svých pozorováních, dokud nepokryjete všechny různé situace, kdy komunikujete s ostatními.
(5) Poté musíte sestavit všechna svá zjištění. V horní části jedné strany listu papíru napište Go-Getter a v horní části druhé strany napište Quiet Ploder. Pak použijte všechny informace, které jste nasbírali, a zapište si na příslušnou stranu své chování v minulých měsících.
To vám ukáže, ke které vlastnosti, GG nebo QP, máte sklon. Máte-li stejný počet záznamů na každé straně listu papíru, musíte se podívat na důležitost, tak jak to vidíte, informací, které jste napsali na každou stranu, a dát každému oddílu váhu. Měli byste být schopni vypracovat svou odpověď ze součtů na každé straně.
Pak už je jen na vás, jak co nejlépe využijete informace, které jste našli!