Vědci z Columbia University v USA potvrdili co Racionální matky a otcové již věděli: nejvíce se počítá vztah, který rozvíjíme s našimi dětmi, a štěstí v rodinné jednotce.
Výzkum zahrnoval 1 000 dětí ve věku od narození do 7 let a vzal v úvahu řadu různých faktorů: slovní zásobu, čtení, akademické testy a také rodinné charakteristiky. Učitelé a rodiče také hodnotili chování dětí.
Jane Waldfogel, spoluautorka studie, se k důsledkům návratu matky na pracoviště vyjádřila: „Ve skutečnosti se v okamžiku, kdy odejde do práce, změní mnoho dalších věcí, včetně kvality péče o dítě, duševního zdraví matky. a vztahy s rodinou a příjmy domácnosti. Všechno jsme to vyšetřovali.“ I když studie skutečně zjistila, že některé děti vychované matkami pracujícími na plný úvazek dosáhly v kognitivních testech mírně nižších výsledků, pozitivní účinky pracujících matek vyvážily negativa.
Výsledek této studie je v ostrém kontrastu s předchozími studiemi, konkrétně s výzkumem UNICEF z roku 2008, který dospěl k závěru, že matky, které se vrátily do práce před 1. narozeninami svého dítěte, „hazardovaly“ s vývojem svého dítěte. K podobnému závěru došla dřívější studie Institutu pro sociální a ekonomický výzkum na Essex University ve Spojeném království
Můj blog Career Women Make Bad Mothers vyzdvihl řadu pozitivních účinků, které mají pracující matky na své děti, což potvrdil i tento nejnovější výzkum. Na této nedávné studii je nejzajímavější zjištění, že na děti má vliv také rodinná dynamika – tj. šťastná rodina dělá šťastné dítě. Podívejme se na některé další pozitivní účinky žen, které se po porodu věnují své kariéře.
Otcův prospěch
Otcové mohou mít prospěch z pracujících matek, protože pociťují menší tlak na zajištění ekonomického zabezpečení rodiny. Možná jim to dává flexibilitu při volbě různých povolání. Jsou také schopny zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, protože se více zapojují do práce s dětmi, aby podpořily kariéru matky. Centrum pro práci a rodinu Boston College uvedlo, že dnešní otcové kladou rovnítko mezi dobrého otce a „být tam“ a trávit čas se svými dětmi, spíše než být jen živitelem rodiny.
Výhody partnerství matky a otce
Sdílení odpovědnosti za finanční zabezpečení i blaho rodiny vede k tomu, že matky a otcové si cení role živitele i rodiče. Ani jedna z rolí není zvlášť snadná, ale pochopení z první ruky, o co jde, umožňuje každému partnerovi ocenit přínos toho druhého.
Kdybych neměl kariéru, nedokázal bych pochopit, proč moje drahá polovička musela pracovat tak dlouhé hodiny. (Skvělé se neděje od 9 do 5.) Vzhledem k tomu, že jsem tvrdě pracoval na postupu ve své vlastní kariéře, až příliš dobře rozumím tomu, co je třeba k úspěchu. A naopak, kdyby se moje drahá polovička aktivně nepodílela na výchově našich dětí, nemohla by pochopit mentální výzvu vypořádat se s dvouletými záchvaty vzteku nebo záchvaty vzteku teenagerů.
Mateřský prospěch
Ženy mohou velmi těžit z náročné kariéry, přinášející energii, nadšení a příslušné dovednosti, jako je řešení problémů, strategické plánování a řešení konfliktů, domů, abychom jmenovali jen některé. Také bych tvrdil, že je to právě toto přemisťování mezi dvěma prostředími, které vás udržuje svěží a nabité a umožňuje vám vnést trpělivost a perspektivu do každého prostředí jako výsledek kroku zpět.
Přínos organizací
Zatímco mnoho povolání má stejný nebo vyšší příjem žen na vstupní úrovni, počet profesionálek dramaticky klesá na vyšších úrovních. Jedním z vysvětlení tohoto poklesu je jistě počet žen, které po založení rodiny nepokračují ve své profesi. Organizace potřebují vyvážené zastoupení žen a mužů, aby zajistily řádné rozhodování, inovace a soulad se zájmy zákazníků a akcionářů. Organizace mají prospěch, když se profesionální ženy vrátí z mateřské dovolené, a nadále přispívají k růstu a udržitelnosti podnikání.
Nečekejte na další studii, abyste zjistili, zda děláte správná rozhodnutí pro svou rodinu. Používejte zdravý rozum. Buďte logičtí. Poznejte sami sebe a rozhodujte se s důvěrou. Každému prospívá, když ženy šťastně spojují kariéru a rodinu – prospívá ženám, mužům, dětem a vaší profesi.